Heroes, l’appli pour trouver un job en startup sans être envoyé de CV

Publié le 26 févr. 2018 à 16:16Mis à jour le 26 févr. 2018 à 17:10

Et si la vidéo était le meilleur moyen de connecter startups et jeunes talents ? C’est le pari qu’ont fait les trois vingtenaires Tristan Petit, Cyriac Lefort et Adrien Dewulf en lançant l’application Heroes Jobs qui permet de postuler dans des startups en forte croissance sans avoir à envoyer de CV ou de lettre de motivation.

« Notre cible, ce sont les jeunes qui sortent de l’école ou de l’université et qui recherchent un stage ou un premier job dans une startup », explique Tristan Petit. “Ceux qui ont déjà le réflexe Snapchat”, ajoute Cyriac Lefort.

Une vidéo de 60 secondes

Une fois l’appli téléchargée (sur l’App Store ou Google Play en tapant “Heroes jobs”), les candidats peuvent découvrir plusieurs startups grâce à des vidéos au montage très rythmé qui présentent en 60 secondes de l’activité ses locaux, ses valeurs et ses salariés.

Si on est convaincu, on clique sur “rejoindre la team” pour candidate. Pas de lettre de motivation à recueillir, il suffit de répondre à une série de questions rapides en se filmant : “Pourquoi-tu nous rejoindre?”, “C’est quoi ton job de rêve?”, “Qu’est-ce qui fait que tu te lèves chaque matin ? Cela va vite, c’est simple et on peut recommencer les prises autant de fois que l’on veut. Bref, c’est un peu comme si on échangeait des snaps avec un recruteur.

Le candidat peut aussi envoyer son CV ou un lien vers son profil LinkedIn en plus de la vidéo. De son côté, le recruteur a accès à un back-office où il peut visionner toutes les vidéos et choisir de rappeler les candidats qui l’ont le plus retenu.

25 startups prometteuses pour le lancement

Lancée il y a quelques jours, Heroes Jobs propose un candidat pour 25 startups françaises prometteuses, comme Chauffeur-privé, Algolia, Pumpkin ou Nestor. « On a choisi des startups en forte croissance qui cherchaient à recruter de nombreux profils, à la suite de levées de fonds par exemple », explique Tristan Petit.

A terme, l’application fonctionnera avec des “batchs” de startups : toutes les 6 semaines environ, une cinquantaine de nouvelles boites à forts besoins de recrutement seront présentées en vidéo et remplaceront les précédentes.

L’idée derrière Heroes Jobs est née lors d’un tour du monde des entrepreneurs réalisé par Tristan et Cyriac à la fin de leurs études. Dans le cadre du W Project, les deux jeunes vingtenaires sont partis à la rencontre de 80 entrepreneurs français dans une vingtaine de pays différents pendant un an. « L’une des choses qu’on a retenue, c’est que les startups avaient du mal à recruter, même les plus connues », se souvient Cyriac Lefort. En parallèle, ils constatent, dans leur entourage amical, que les jeunes diplômés sont qualifiés par les startups « mais ont du mal à se projeter dans cet univers ».

De Paris à Berlin

A leur retour, les deux amis d’enfance mettent régulièrement en relation leurs amis à la recherche d’un poste avec des startups qui recrutent. Jusqu’à décider de lancer une startup pour faciliter le recrutement des talents par les startups grâce à la vidéo. Pour développer l’application, les trois cofondateurs lèvent 100.000€ en octobre 2017.

Si Heroes Jobs ne présente pour l’instant que des startups françaises, les trois entrepreneurs ont bien l’intention de se lancer rapidement à l’étranger. A Berlin d’abord dans les prochains mois, avant de viser d’autres villes européennes comme Londres ou Amsterdam puis de s’attaquer au marché américain. D’ailleurs, leur startup va intégrer l’accélérateur The Refiners à San Francisco au printemps pour commencer à étudier les opportunités sur le marché américain.

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