Emploi dans l’Eure : le Département propose 100 emplois pour les étudiants cet été

Stéphanie Auger, vice-présidente du Département de l’Eure en charge de l’emploi (©CR / La Dépêche)

« Ça a cartonné l’an passé et ça va cartonner cette année. » Au moment de présenter l’action 100 emplois !Stéphanie Auger, vice-présidente du Département de l’Eure en charge de l’emploi, est très confiante.

Jeudi 31 mars 2022, 62 personnes avaient déjà candidaté… trois jours après le lancement, preuve que cette initiative a trouvé son public.

Un mois de travail

L’idée est simple mais peut dépanner plus d’un jeune en quête de travail pour l’été. Le Département propose une panoplie de posts sur tout le territoire : en grande majorité dans l’administration, mais également comme guide, agent d’accueil, manutentionnaire…

Les seules conditions sont d’être étudiant, d’avoir entre 18 et 25 ansd’avoir son domicile dans l’Eure et d’être disponible en juillet ou en août, au choix (mais impossible de travailler les deux mois).

Assurer la continuité des services

Le jeune embauché travaillea 35 heures par semaine pour un salaire de grade 1 équivalent au Smic. « L’année dernière, nous l’avons fait en réponse à la crise sanitaire, pour aider les jeunes à trouver un emploi, explique Stéphanie Auger. Ça nous permet également d’assurer une continuité de nos services. »

Les candidats ont jusqu’au 15 avril pour postuler directement sur le site du Département avec un CV et quelques lignes pour montrer sa motivation. Le choix incombera ensuite aux services du Département qui prendra en compte plusieurs facteurs, comme la distance du domicile.

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