Jobs d’été : 5 pistes pour trouver des offres même confiné chez soi

Vous rêviez d’un travail cet été mais les forums habituels dédiés sont suspendus pour cause de mesures sanitaires strictes contre le Covid-19. Gardez le sourire ! Ce n’est que partie remise. Sites d’emploi, réseaux sociaux ou réseau relationnel… Même si vous êtes enfermé chez vous, voici les pistes à suivre pour trouver un emploi lors des congés estivaux.

L’entrée dans le nouveau tour de vis contre l’épidémie le 5 avril 2021 a obligé cette année encore à annuler les forums de jobs d’été qui se tenaient nécessairement de février à avril. Si nombre de recrutements sont suspendus, beaucoup repartent déjà à la hausse.

D’ici quelques semaines l’économie pourrait repartir de plus belle. Des postes pour des emplois estivaux seront à nouveau à pourvoir dans la restauration, l’agriculture, l’animation, le tourisme ou le commerce. Continuez donc de vous informer sur les offres à pourvoir. Postulez en mentionnant dans votre courrier de candidature que vous êtes disponible si l’offre d’emploi redevient d’actualité à la belle saison.

1. Surfez sur les sites d’emploi

Privilégiez les annonces les plus récentes. Vous trouverez de nombreuses offres d’emplois sur des sites généralistes comme Indeed, Monster ou Le Bon Coin rubrique emploi. N’omettez pas de consulter le site de Pôle emploi en utilisant la recherche avancée et en cochant les cas “CDD” et “Saisonnier” pour accéder aux offres de jobs estivaux. N’oubliez pas des sites plus spécialisés, en particulier L’Etudiant.frrubrique Jobs-stages-emploi qui propose des milliers d’offres “spécial jeunes”: jobs étudiants pendant l’année et jobs d’été durant la belle saison.

Il y aura toujours des postes en tant que photographe de plages, de serveur ou d’animateur à pourvoir pendant les vacances d’été. Si vous êtes déjà étudiant dans l’enseignement supérieur, n’oubliez pas les offres qui vous sont réservées sur le site des CROUS : Jobaviz. Pour accéder aux offres, vous devrez vous connecter à votre compte créé sur Messervices.etudiant.gouv.fr.

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2. Consultez les pages emploi/carrières des sites des entreprises

Autre bon fillon, surfez directement sur les sites web des grandes entreprises : ils composent tous un mini site “Carrières” ou une rubrique “Emploi”. Dans un secteur comme la banque, des milliers de jobs sont proposés pour remplacer les salariés en vacances.

Le Crédit Agricole, par exemple, vous propose des jobs de vacances pour peu que vous ayez 18 ans révolus et inscrits dans l’enseignement supérieur à la rentrée 2020–2021. Idem à la Société Générale o de nombreux postes d’auxiliaires sont à pourvoir le temps des grandes vacances scolaires. La grande distribution généraliste (Carrefour, Auchan, Casino etc) ou spécialisée (Leroy merlin, Darty, Castorama…) proposent aussi de nombreuses offres. Décathlon propose ainsi des centaines de CDD et recherche des vendeurs/vendeuses au rayon sports d’eau.

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3. Exploitez… vos proches !

Exploitez vos proches ! Parents, parents d’ami(e)s, collègues de travail des parents, commerçants du quartier, ancienne entreprise ou vous avez effectué un stage… Faites savoir que vous êtes en recherche d’un job cet été, que vous êtes motivé, bosseur, persévérant. Le bouche à orille ça marche !

En particulier pour les plus jeunes, si vous êtes mineur et cherchez des petits boulots de promenade d’animaux domestiques, entretien de plantes, babysitting… plus accessible aux moins de 18 ans. N’oubliez pas de lancer un petit appel sur votre réseau social favori, Facebook, Instagram ou Twitter etc. pour prévenir vos amis que vous êtes en recherche active d’un job pour l’été en mentionnant ce que vous savez faire.

4. Fouillez les réseaux sociaux

Pour trouver un emploi cet été, vous devez utiliser Twitter, Facebook et LinkedIn de manière professionnelle.

  • sur Twitter, suivez les hashtags #jobsdete ou #jobengagez des conversations, soyez en veille en vous prévenant des alertes ;
  • sur Facebook vous pouvez suivre les pages “Carrières des entreprises” et y retrouver des offres d’emploi. Dans la colonne de gauche de Facebook vous accédez à une rubrique “Offres d’emploi” à laquelle vous pouvez attribuer des filtres. Dans la colonne de droite, vous pouvez cliquer pour vous abonner et recevoir des alertes dès qu’une offre d’emploi est publiée ;
  • LinkedIn est un réseau social purement professionnel, il comporte bien sûr une rubrique “emploi” : cité par exemple dans la barre de recherche le mot clé “jobs d’été” pour accéder à des opportunités. Pensez à créer à votre profil, à demander à des contacts à entrer en relation et à solliciter des recommandations. LinkedIn vous servira plus tard pour décrocher votre premier emploi alors autant vous donnerez avec dès maintenant.

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5. Rédigez une candidature spontanée

Ne vous contentez pas de répondre à une annonce, envoyez aussi des candidatures spontanées pour ne pas passer à coté d’un poste. “Sept entreprises sur dix recrutent sans déposer d’offres d’emploi”, rapelle Éric Barthélémy, conseiller Pôle emploi dans le Grand Est. Dans certains secteurs d’activité ou pour certains métiers, le recrutement s’effectue davantage par les candidatures spontanées ou les relations.” C’est ce que les experts appellent le “marché caché” de l’emploi, paré opposition au ” “, quand les entreprises publient une annonce.

Si vous avez identifié un employeur qui vous plait, n’hésitez pas à envoyer une candidature spontanée en précisant vos compétences et vos dates de disponibilité. Dans le petit commerce ou la restauration, vous pouvez frapper directement à la porte de la boutique ou du restaurant (en évitant les heures d’affluence) pour déposer votre CV et lettre de motivation pour un poste d’équipier, de serveur ou de vendeur .

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