Jobs d’été : quels métiers recrutent en 2017 et où ?

Le site d’emploi Qapa.fr vient de dévoiler son baromètre* sur les emplois d’été 2017, avec les postes qui sont les plus recherchés et leur localisation.

Côté régions, la plus porteuse en termes d’emplois estivaux selon cette étude est l’Ile-de-France qui concentre 21% des offres, suivies de la région Rhône-Alpes (17%) et de Provence-Alpes-Côte d’ Azur (14%). Cette dernière a surtout des besoins importants dans les stations balnéaires qui concentrent une grande partie de l’activité touristique.

Le secteur le plus porteur de manière générale est l’hôtellerie-restauration, particulièrement lié au tourisme. Il est premier en Ile-de-France et en Paca avec 17 % et 24 % des offres d’emplois d’été, mais deuxième en Rhône-Alpes, derrière l’agriculture.

Le commerce est, quant à lui, le deuxième secteur le plus pourvoyeur d’emplois d’été, avec 13 à 15% des offres selon l’étude.

Serves et vendeurs les plus demandés

Côté métiers, serveur(euse)s et vendeur(euse)s sont les plus recherchés. En Ile-de-France et Rhône-Alpes, les premiers sont les plus demandés, tandis que les seconds sont plus recherchés en Paca.

Mais ce ne sont pas les seuls métiers qui recrutent cet été. Toujours dans la restauration, de nombreux cuisiniers sont demandés, même si ce type de poste nécessite souvent une qualification et/ou de l’expérience.

La demande est également importante pour les hôtes et hôtesses de caisse et d’accueil, et les ouvriers agricoles en Rhône-Alpes (et dans une moindre mesure en Paca). De nombreux exploitants recherchent des saisons, pour les cueillettes et les récoltes notamment.

À ne pas oublier non plus, les postes d’ouvriers dans le BTP (5ème poste le plus recherché en Ile-de-France) et de manutentionnaires (4ème poste en Rhône-Alpes). Des profils qui sont souvent recrutés par les agences d’intérim à la recherche de main d’oeuvre même sans expérience. L’idéal pour un premier job d’été non ?

Beaucoup de contrats de deux mois…

La nature des contrats varie : selon l’étude, 42 % des offres sont des emplois saisonniers, 28 % en intérim et 24 % des CDD (à la différence du CDD, le contrat saisonnier ne prévoit pas nécessairement de date de fin précise, seulement une durée minimale).

La durée de ces contrats varie mais pour 47 % d’entre eux elle est de deux mois ; 21 % sont conclus pour un mois et 24 % pour plus de deux mois. Le mois touristique d’août, qui est la période où l’activité est la plus forte, concentre aussi 46 % des offres d’emplois d’été, contre 34 % pour juillet et seulement 8 % pour juin.

…payés au Smic la plupart du temps

Enfin, parlons argent, principale motivation pour exercer un job d’été. N’espérez pas plus que le Smic horaire la plupart du temps, soit 9,76€ bruts. Cela fait environ 1.150€ nets pour un mois de travail à 35 heures par semaine. Cependant, selon les emplois, des heures supplémentaires peuvent venir gonfler ce montant, tout comme les pourboires pour les serveurs.

Seuls les métiers qualifiés ou demandant l’expérience, comme cuisinier, sont régulièrement payés au-dessus du Smic, précisent l’étude.

Enfin, sachez qu’en plus de ce salaire, vous recevrez obligatoirement de l’argent à la fin de votre contrat en compensation de vos jours de congés payés non pris, mais pas obligatoirement de prime de précarité, car elle ne concerne pas les paudis. Vous pouvez aussi rassurer vos parents inquiets pour leur déclaration fiscale : en-dessous de 4.440 € par an, ces emplois ne sont pas imposables.

*Etude réalisée à partir de 15 000 offres d’emplois déposées sur le site Qapa.fr

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